Mörk í samskiptum fagfólks og skjólstæðinga
Í handleiðslu koma mörg siðferðileg álitamál upp reglulega, en eitt það viðkvæmasta og algengasta snýr að faglegum mörkum. Hvenær erum við að gefa of mikið? Hvar liggur mörkin milli samkenndar og meðábyrgðar? Hvað gerum við þegar við förum að bera ábyrgð sem skjólstæðingurinn ætti að bera sjálfur?
„Fagleg mörk eru ekki veggur – þau eru brú milli trausts og ábyrgðar.“
Að þekkja eigin mörk
Í handleiðslu er hægt að skoða meðvitund fagmannsins um eigin mörk:
- Hvar á ég erfitt með að segja nei?
- Hvenær fer ég að upplifa ábyrgð á því sem ætti ekki að vera mitt?
- Hvaða hegðun kallar fram sektarkennd eða ótta hjá mér?
Slík sjálfsskoðun styrkir einstaklinginn í að vernda sjálfan sig og styðja betur við aðra án þess að brenna út.
Mörk sem vernda báða aðila
Það er misskilningur að mörk séu kaldur varnarmúr. Þvert á móti eru þau forsendan fyrir heilbrigðu, gagnkvæmu sambandi þar sem hlutverk og ábyrgð eru skýr. Með því að setja mörk – og halda þeim – sköpum við rými þar sem skjólstæðingurinn getur vaxið.
„Góð mörk eru forsenda virkrar meðvirknis – þar sem þú ert með en tekur ekki yfir.“
Í handleiðslu lærum við að halda rýminu
Handleiðsla getur hjálpað okkur að greina hvenær við förum að bera of mikla ábyrgð, hvenær við erum að forðast átök eða hverfa frá okkar faglega hlutverki. Við lærum að þekkja okkar viðbrögð, setja orð á þau og byggja heilbrigt faglegt sjálfstraust.